訂作制服標准色是用來象征和適用於所有媒體上指定的顏色,一般不超過三種顏色公司,標志可以准備又不破壞其基本特征適當變化統一的設計員工衣服,制服廠商通過公司牌新和變化,反映了追求時尚、訂作休閑服給前衛的特點,符合特定的消費者的消費心理，與各地新老客戶精誠合作，共謀宏偉發展。

公司制服將適當的休閑品牌延伸、品牌和副品牌將會進一步細分市場,現代設計為了讓制服含蓄、活潑一些的性能特點,包括企業視覺識別系統具有很強的傳播力和吸引力,企業制服最容易被公眾接受,因為員工衣服標准的顏色在視覺符號具有明顯的識別效果,廠商滿足客戶的需要和鎖服務,擴大市場份額。

隨著市場競爭的加劇,制服設計品牌企業在操作的過程中出現了兩種不同的品牌管理策略,完成後統一給公司時,設計師的工作還沒有結束。員工衣服設計師應該進一步了解客戶單位員工意見新制服,滿足消費者的多種需求同期,使新產品更容易在市場,廠商在此基礎上,反過來,訂作將大大增加品牌的知名度,制服品牌價值有積極的貢獻。

員工制服為每個品牌都應該有一個與人溝通的不同主題,描述品牌的特點和興趣,訂作制服和品牌的所有溝通渠道,不斷加強觀眾的記憶,強化品牌形象。公司員工著裝的整體效果,服裝和環境之間的關系,廠商並將這些情況下用文字和圖片的形式收集、整理,為下一個員工設計作為參考類似制服。

公司的象征圖案是用來補給微記符號樹立的公司形象，制服廠商使其意義更完整、更易辨別、更具備表達的寬度與深度，制服設計構思辦法與生存裝的構思辦法基本完全一樣，只是廠商訂作衣服更重視微記性和系列性，除開使用微記之外，還可使用公司的象征圖案預設制服。